导读汽车已经成了大多数人生活中必备的交通工具了,随着人们对汽车需求量的加大,汽车公司也多了起来。每天都有一些车企的最新动态都颇受关注的，
汽车已经成了大多数人生活中必备的交通工具了,随着人们对汽车需求量的加大,汽车公司也多了起来。每天都有一些车企的最新动态都颇受关注的，那么接下来就由小编来给大家分享下小编所收集到汽车资讯方面相关的信息吧(以下内容来自于网络非小编所写，如有侵权请与站长联系删除)
在接下来的组织架构变革中，不仅是传统汽车业务，新一代的移动服务也将纳入转型计划。
铃木汽车为了应对 “新四化” 转型的新一代技术要求，强化面向未来的汽车开发体制，于1月14日正式公布了最新的组织改革措施。
该公司新设了以技术类别划分的 “区域组织” ，并按不同的区域确立了负责相关新技术业务的组织干部，迅速反应不同领域的技术研发需求。
第一阶段，铃木暂时设立了车辆、动力驱动、电气与电子等三大核心区域，并取消了设计整车的“四轮业务技术总部” 和负责基础技术开发的 “车辆研发总部”。上述三大区域的负责人分别由常务董事生熊昌广、山下幸宏荷高柴久则担任。
围绕第一批设立的三大区域，铃木还新增了分别负责降低成本和提高技术质量的2名常务董事职位，具体负责这三大区域降本增效管理的是技术总监本田治。
与此同时，两大总部旗下的22个分部将被改编为上述三大区域统领的15个分部，未来将不再设置副部长职位，让组织架构更加扁平化。
除此之外， “四轮商品 · 原价企划本部” 将于1月14日正式更名为 “商品 · 原价企划本部”，并新设了 “移动 · 服务企划部”。在接下来的组织架构变革中，不仅是传统汽车业务，新一代的移动交通和移动服务也将纳入新的转型计划。