导读大家好,小问来为大家解答以上问题，目标的作用有哪些方面，目标的作用有哪些相信很多人都不知道吧，让我们来一起看看吧1、目标的功能包括方
大家好,小问来为大家解答以上问题，目标的作用有哪些方面，目标的作用有哪些相信很多人都不知道吧，让我们来一起看看吧
1、目标的功能包括方向、动力、凝聚力、决策标准和考核依据。
2、目标设定为经理提供了协调集体行动的方向。
3、目标是激励组织成员的力量源泉。
4、凝聚力是使组织成为多成员联合体，而不是一盘散沙的重要因素。
5、目标不仅是管理者制定决策计划的出发点，也是评价管理决策和执行质量的依据。
6、目标必须是考虑全局的结果，每个目标必须协调一致。
7、目标的层次应该是明确的。
8、一个组织的各种目标并不同等重要。
9、需要突出关于组织运作成败的关键目标，然后在总体目标下列出相应的不同层次的子目标。
10、目标应该建立在可靠的、可行的、而不是无法实现的基础上，建立在对组织内外部环境的彻底调查和研究的基础上，具有充分的客观依据。
11、目标必须是具体的、易于衡量的，而不是笼统空洞的口号，要尽可能用数量来表达。
本文就为大家讲解到这里，希望大家看了会喜欢。