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1、Dsf职业年金是指事业单位和行政单位为职工或公职人员提供补充养老保险的总称。
2、具体来说,就是在国家统一监管和指导下,根据自身实际情况,由公职人员和事业单位共同缴纳养老保险费,以符合事业单位工作性质和公职人员职业特点,为公职人员提供退休收入保障的一种只限于事业单位和机关事业单位的养老保险制度。
3、职业年金类似于我国现行的企业年金制度,区别在于单位和职工的性质不同。
4、根据国外职业年金的运作情况。
5、职业年金的主要特征应该是:第一,具有保险和稳定的功能。
6、职业年金是公职人员的基本退休养老保障,是一种确定性的福利制度,构成薪酬福利管理的重要组成部分。
7、第二种是强制性的。
8、职业年金的引入是为了减轻国家财政负担,保障公职人员退休后的生活,促进社会公平。
9、具有一定的强制性,否则达不到预期的效果。
10、三是激励和延期支付。
11、职业年金与公职人员的服务时间和业绩挂钩,具有很强的激励特征。
12、同时,职业年金由单位和个人按照一定比例出资。
13、在员工工作期间,按规定进行投资、经营、保值、增值。
14、职工退休后才能获得职业年金基金,具有受法律保护的延期支付特征。
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