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蓝鲸汽车7月17日讯 今日记者从官方获悉，华晨雷诺金杯汽车近日发布了转型计划，建立一个以客户和市场为导向的精益的组织架构，进一步开拓业务和经销商网络，每年持续推出新产品，并鼓励员工创业，引入营销合伙人制度。
据了解，在组织转型过程中，公司将与员工开展有效的沟通和对话，并计划采取如下调整措施：鼓励有意愿的员工创业，引入营销合伙人制度；给员工提供技能培训及就业辅导，帮助员工制定新的职业发展规划，在组织内部及外部寻求新的发展机会。同时，公司将提供灵活的退休和补偿政策。
华晨雷诺金杯汽车有限公司首席执行官施戈迈先生表示：“我们感谢员工所付出的辛勤努力。经过多年的发展，金杯已经发展成为一个在国内和国际市场上家喻户晓、在人们心中引起共鸣的品牌，我们为此感到骄傲。我们将致力于金杯品牌振兴，同时，借力雷诺集团在轻型商用车领域的领导地位和长期的专业积累，计划到2023年推出全系列轻型商用车，其中包括5款具有核心竞争力的车型。”
据悉，为实现振兴金杯品牌的目标，华晨雷诺正在继续加大投资力度，打造现代化工厂、引进新技术、新工艺和新标准。其中新涂装车间是雷诺-日产-三菱联盟体系中最现代化的工厂，总装车间引进了高度自动化的助力机械臂、涂胶机器人等先进设备。
在研发方面，高级工程师配置从100名增加到350名，其中包括20名国际专家。该团队目前正在研究开展5个重大新项目，确保当前的车型系列符合市场需求。
在产品规划上，5款重点车型涵盖小型、中型、大型厢式车辆（H-Van、M-Van、S-Van），其中包括电动化车型。今年下半年，华晨雷诺将推出一款全新的金杯LCV车型，它是基于联盟质量控制体系和管理标准开发的合资公司首款车型。